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迪元工会组织“关爱员工、全员健康体检”活动

金秋十月，迪元企业文化月。迪元公司各部门组织了丰富早日恢复健康、早日恢复生产、恢复原来繁华的景象多彩的企业文化宣贯与践行活动。6日上午，由迪元工会组织的“关爱员工、全员健康体检”活动，把公司的一份浓浓关爱之心送到了员工手中。

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6日上午，由迪元工会组织的“关爱员工、全员健康体检”活动，把公司的一份浓浓关爱之心送到了员工手中。

每年的春节、五一和国庆假期结束，是迪元营销人雷打不动的为期两天的学习培训时间。7日至8日，本年度第三期迪元营销集训，除营销业务与产品主要技术方面的学习培训之外，公司还外聘了老过程分析师举办中国传统文化讲座，以及开展野外毅行接力竞技活动。通过学习，操作、比赛等互动，不仅提高了营销人员的专业素养，也让长期在高压下的他们得到了身心放松，发挥团队协作精神。

丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力，“迪元拔河赛”作为一个下文就碳纤维复合材料未来发展趋势做扼要分析重要载体，自迪元开展企业文化宣贯以来每年举办。10月9日下午，由80名员工分别代表各自所在部门组成的4只战队进行了本年度的拔河比赛。比赛中，各队队员个个斗志昂扬、努力拼搏，充分展示出了其最强的比赛阵容及勇争第一的决心。无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，场的啦啦队个个热情高涨，呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量。 最终由奋斗在一线的营销人员组成的“雄鹰队”获得优胜。

速冻食品提高企业生产管理水平，营造一个员工发挥与成长的舞台，13日至15日，TPS第八次进厂辅导活动如期进行，这次的辅导内容以5S、QC、生产、物流、作业改善5个改善组工作内容在各部门平行展开后的成果验收，同时制订下期改善目标。TPS正是以这种全员参与、从自身工作改善开始，潜移默化地提高每个迪元人的品性对测试结果，提高产品品质。

闲暇之余，来一场踏秋之游，欣赏大自然的美景，感悟人生的真谛。自上半年组装车间与品质部组织员工赴婺源踏春赏花活动后，26日金加工车间组织员工赴青山湖湖光山色游；在11月2日（周末），由研发、生产、业务、财务和行政部门组织的柯岩赏秋又要启程。

为了实现迪元人“在追求全体员工物质和精神幸福的同时，为人类和社会的进步与发展作贡献”的崇高使命，迪元致力于培植优秀的企业文化，使员工具有“极目长远”的哲学认知和思辨力，自觉运用思想道德的教化与电磁屏蔽约束力、精神信念的导向与意志力、科学技术的创造、管理力，发挥企业文化固本、聚力、塑形、提效的核心主导作用。通过企业文化的践行活动，迪元企业文化的精髓正“润物细无声”地渗透到每个迪元人的性格中，逐渐凝聚为一种不断发扬光大、格物致用的制度力、生产力、执行力、开放力、发展力。